Las insignias digitales han demostrado aumentar las oportunidades de avance profesional en un 63% según estudios recientes sobre percepción de empleadores. Los profesionales que incorporan credenciales digitales en LinkedIn reportan un impacto positivo significativo en su desarrollo de carrera. MAPS, […]
Insignias digitales Tecmilenio: la clave para hacer más visible un perfil profesional Read More »
La autoridad cuenta con diferentes herramientas para auditar. Existen empresas que recurren a comprar facturas a empresas. Emitir facturas falsas implica graves riesgos En los últimos años, la autoridad cuenta con diferentes herramientas para auditar y lograr que las empresas
Más de la mitad del ecosistema empresarial (51%) ya se ubica en las etapas superiores de madurez en la adopción de la salud como valor central. Los colaboradores demandan modelos de seguro más transparentes y sencillos. El 76% prioriza un
42% de las organizaciones considera prioritaria la gestión del cambio y las estrategias de compromiso de los empleados Cegid, líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos
La madurez digital en RR.HH. empieza con una visión 360: Cegid Read More »
El programa capacitará a 240 jóvenes de entre 18 y 29 años, el doble que en su primera edición. Se impartirán tres especialidades: desarrollo Java FullStack, Cloud y soporte técnico TI En México, más del 50 % de las personas desempleadas
AMITI y Generation México impulsan empleo joven con la 2ª edición de Abriendo Puertas Read More »
En el marco del Día Internacional de la Juventud y su 10º aniversario, Generation México impulsa acciones para fortalecer la empleabilidad juvenil. En 10 años, la organización está por alcanzar la meta de 5,000 jóvenes graduados en México y 150,000
Desde que se asoció con GPTW en 2021, la visión cultural y de sostenibilidad de GEON es lograr este reconocimiento cada año GEON® Performance Solutions, líder mundial en la formulación, desarrollo y fabricación de soluciones de polímeros de alto rendimiento,
El reconocimiento periódico de logros puede reducir la rotación hasta en un 29 % y el agotamiento en un 80 %, mientras que los empleados cuyas contribuciones son valoradas son hasta 10 veces más propensos a sentirse parte de su
El propósito de vida y su impacto en el desempeño laboral: Tecmilenio Read More »
Reducir las horas laborales de 48 a 40 semanales, distribuidas en cinco días de trabajo con dos días de descanso obligatorio, representa un hito fundamental para el mercado laboral mexicano Cegid, líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la
El futuro del trabajo en México: Cegid Read More »
Disparidad en sueldos y salarios afecta a colaboradores clave como auxiliares, supervisores e ingenieros industriales, pilares de la operación logística. Las brechas salariales reflejan falta de transparencia en sueldos y una nómina efectiva mal estructurada, lo que incrementa la rotación
