Time2Grow analiza cómo la humanización transforma empresas para asegurar bienestar y reducir renuncias
Durante años, en México, la gestión de recursos humanos ha estado dominada por procesos rígidos, evaluaciones impersonales y estructuras diseñadas más para la eficiencia operativa que para el bienestar del talento Aunque no siempre se perciba de esa manera, esta […]